試用期間の設定は可能ですか？

可能です。期間は、119日と設定するケースが最も多く、その他に、90日や60日と設定している企業もございます。 119日と設定する理由については、雇用期間が120日以上となる場合、解雇補償金が発生するため、補償金の支払義務がない119日までと設定している企業が多いです。