会社理由でスタッフをグループ間で異動させる場合、スタッフにはどのような選択肢がございますでしょうか

以下の選択肢が検討できます。 ①一旦、解雇補償金、有休買取分等を支払ったうえで、移管先グループ会社で新たに採用 ②解雇補償金等は今のタイミングでは支払わず、権利（勤務期間、有給、その他）をそのまま移管先グループ会社に引継いだうえで新たに採用 ③解雇補償金、有休買取分等を支払ったうえで退職 グループ会社との間で、雇用条件の維持が確定できている場合は、②、③のいずれかで提示を行うケースが多いです。 平等さを重視する場合は、上記の選択肢を提示しスタッフが 選択となるケースが多く、会社が転籍を望む場合は②から先に提示を行うケースがございます。