タイ労務2026.08.13
Q
雇用契約書は現地語ではなく英語で作成しても問題ありませんか?
A
労働法上に雇用契約書の言語規定はございませんので、英語でも問題ございません。しかし、雇用するタイ人が英語ができないようであれば、タイ語・英語を併記しているケースが一般的です。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。タイにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
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労働法上に雇用契約書の言語規定はございませんので、英語でも問題ございません。しかし、雇用するタイ人が英語ができないようであれば、タイ語・英語を併記しているケースが一般的です。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。タイにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。