ベトナム労務2026.08.13
Q
有給休暇の設定に関して教えてください。
A
通常の労働者の場合、年次有給休暇は年間12日です。 勤続年数5年ごとに付与日数が1日ずつ増加します。 なお、勤務期間が1年未満の場合は、1カ月の勤務につき1日の割合で有給休暇が与えられます。 ただし、下記に当てはまる場合、例外となります。 過重・危険・有害業務もしくは過酷な生活条件の場所で働く者、18歳未満の年少者:14日 著しく過重・危険・有害な業務もしくは著しく過酷な生活条件の場所で働く者:16日
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。ベトナムにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
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