パフォーマンスの悪い社員がいるので降格、減給を考えていますが労働法上の問題はありますか？

労働法76条では、賃金控除可能項目を提示しており、パフォーマンスが悪いからといって降格や減給が簡単にはできません。従業員にとって不利益となる雇用条件の変更には、労使間での同意が必要となります。