日本人現地採用者の場合、本人にVISAや労働許可書の取得を行わせることは、可能でしょうか。 またその費用は、会社負担とすべきでしょうか。

タイ語の書類や担当官とのタイ語のやり取りをしなければならないため、 基本的に日本人だけで行うことはできません。 そのため、現地採用かに関わらず、VISAや労働許可書の取得は、 会社手配かつ会社費用負担であることが通常となります。