タイ労務2026.08.13
Q
試用期間中に解雇は可能ですか？
A
可能です。試用期間の解雇であっても、普通解雇同様、一給与期間前の事前通知（または事前通知に代わる30日分の賃金の支払）が必要となります。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。タイにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
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可能です。試用期間の解雇であっても、普通解雇同様、一給与期間前の事前通知（または事前通知に代わる30日分の賃金の支払）が必要となります。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。タイにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。