現地採用の給与額に関して、最低額およびその内訳を教えてください。

現地採用の給与額は、駐在員と同様、月額5万THB以上である必要があります。 ただし、こちらは手取りではなく、月次の所得が5万THB以上であれば問題ございません。 （一部BOIなどのライセンスを保有している企業は上記満たす必要がないケースもあります） 厳密に言うと、担当官によって確認される点は、毎月の所得税の納付や社会保険の納付が日本人の最低所得５万THBに沿って 納税が行われていればビザやWPの延長時などでも問題ございません。 そのため、給与３万THB＋家賃手当等２万THBといった形でも所得が合計で５万THBとなるので、 問題は発生するようなケースはなくなります。 以上。