マレーシア労務2026.08.13
Q
従業員が健康診断を受診する日の勤怠はどのように取り扱うことが一般的でしょうか。
A
マレーシアにおいては、日本と同様、従業員が健康診断を受診する日は、「出勤日」として扱うことが一般的です。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。マレーシアにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
個別相談する読み込み中…
マレーシアにおいては、日本と同様、従業員が健康診断を受診する日は、「出勤日」として扱うことが一般的です。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。マレーシアにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。