マレーシア労務2026.08.13
Q
従業員が健康診断を受診する日の勤怠はどのように取り扱うことが一般的でしょうか。
A
マレーシアにおいては、日本と同様、従業員が健康診断を受診する日は、「出勤日」として扱うことが一般的です。
御社の状況によって答えが変わる部分は、マレーシアの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。
監修: 東京コンサルティンググループ
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マレーシアにおいては、日本と同様、従業員が健康診断を受診する日は、「出勤日」として扱うことが一般的です。
御社の状況によって答えが変わる部分は、マレーシアの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。