駐在員事務から現法への社員の異動は可能ですか？

従業員の同意があれば可能ですが、従業員側が不利益になることがないよう、配慮が必要になります。（雇用期間がゼロから換算される場合、解雇金等で不利益になることがあります。） 異動のプロセスについては労働法に特段明記はないので、会社ごとの規則に従うことになりますが、一般的には、同意書を作成し、労使双方の署名後、異動を行う流れになります。