正社員の業務内容について何か特定の縛りはありますか？

業務内容（勤務場所）は労働契約書に定められている範囲内で、対応可能になります。 行う業務を変更する場合や勤務場所を変更する場合、口頭での指示や決め事ではなく、労働契約書のまき直しが必要です。