ベトナム労務2026.08.13
Q
労働報告書は社員を雇用していなくても提出が必要ですか。また、提出時期を教えてください。
A
労働報告書は社員を雇用していなくても提出が必要になります。 その場合は会社に従業員がいないことを報告する必要があります。 また、提出時期に関しては下記の年2回になります。 ・6月5日期限 ・12月5日期限
御社の状況によって答えが変わる部分は、ベトナムの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。
監修: 東京コンサルティンググループ
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労働報告書は社員を雇用していなくても提出が必要になります。 その場合は会社に従業員がいないことを報告する必要があります。 また、提出時期に関しては下記の年2回になります。 ・6月5日期限 ・12月5日期限
御社の状況によって答えが変わる部分は、ベトナムの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。