就業規則の作成義務はありますか？また、英語で作成しても問題はありませんか？

就業規則の作成義務はありません。作成した場合で、労働法に含まれていない記述がある場合は、労働基準監督署（Labour Inspector）より承認を受ける必要があります。 就業規則の内容は、従業員が理解できる言語で作成する必要があるため、特にブルーワーカーが多い職場では、ベンガル語での作成も必要となります。