経営層に対して処遇を下げる場合に気を付けるべきことはありますか。

賃金の控除や福利厚生の一時停止について控除上限等はないですが、 雇用条件の変更になるため、従業員の同意を得る必要があります。 大きな労使間のトラブルを回避するため、 労働局の担当官からこちらの対応について事前に意見を取得するのが好ましいです。