インド労務2026.08.13
Q
退職金の計算方法を教えてください
A
退職慰労金は季節的事業であるか否かによって区別され、以下の通り計算されます。 ・ 季節的事業でない企業の場合:半月(1 5 日)の賃金× 勤続年数(6 カ月以上1 年未満の期間は1 年とする)により算出 ・ 季節的事業の場合:季節ごとに1 週間(7 日)の賃金功労金を支払わなければならない なお、月給により賃金を受ける者に対しては、1 カ月を26 日として算出した金額を支払います。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。インドにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
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