従業員が死亡した際に退職金を支払う必要はありますか？また、支払う必要がある場合の退職金の算出方法を教えてください。

労働者が死亡および障害により退職する場合には、勤続年数の要件にかかわらず退職慰労金の支払が必要となります。 計算方法は、通常の計算方法と同じく以下の通り計算されます。 ・ 季節的事業でない企業の場合：半月（1 5 日）の賃金× 勤続年数（6 カ月以上1 年未満の期間は1 年とする）により算出 ・ 季節的事業の場合：季節ごとに1 週間（7 日）の賃金功労金を支払わなければならない なお、月給により賃金を受ける者に対しては、1 カ月を26 日として算出した金額を支払います。