タイ労務2026.08.13
Q
雇用契約書へのサインはダイレクターの日本人が行っても問題はありませんか?
A
雇用契約書のフォーマット規定はございませんが、一般的に、労使双方の署名欄があります。雇用者側は、会社登記簿上で明記されている署名権を保有するダイレクターが署名を行います。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。タイにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
個別相談する読み込み中…
雇用契約書のフォーマット規定はございませんが、一般的に、労使双方の署名欄があります。雇用者側は、会社登記簿上で明記されている署名権を保有するダイレクターが署名を行います。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。タイにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。