HOME›Q&A›フィリピン›有給休暇の設定に関して教えてください。フィリピン労務2026.08.13Q有給休暇の設定に関して教えてください。A最低、5日以上の年次法定休暇が法律上定められています。御社の状況によって答えが変わる部分は、フィリピンの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。監修: 東京コンサルティンググループ30分のオンライン面談を申し込むまだ検討中の方は:進出診断を受ける(9つの質問・選ぶだけ)この質問を他の国と比べる(7か国)→フィリピン・労務のQ&A← 前へ社員の遅刻や欠勤が多発しています。遅刻による不就労控除、無断による欠勤控除などを行うことは労働法上問題ありませんか?次へ →フィリピンにおける採用活動にて、入社試験の導入(Emrollment Examination, Backgroundcheck)は合法でしょうか? またその際に第三者(Agency)を用いてもよろしいでしょうか。フィリピンのQ&Aをすべて見る →