ベトナム労務2026.08.13
Q
雇用契約書とは別に、試用期間中の「試用契約書」も作成する必要はあるのでしょうか?
A
通常の雇用契約書とは別に試用契約書を作成するのが一般的です。 試用期間や待遇面に関して明記する形になります。 ただし、通常の雇用契約書に上記のような試用期間中の条件を記載して 試用契約書は作成しないということも可能です。
御社の状況によって答えが変わる部分は、ベトナムの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。
監修: 東京コンサルティンググループ
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通常の雇用契約書とは別に試用契約書を作成するのが一般的です。 試用期間や待遇面に関して明記する形になります。 ただし、通常の雇用契約書に上記のような試用期間中の条件を記載して 試用契約書は作成しないということも可能です。
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