カンボジア労務2026.08.13
Q
試用期間の設定は可能ですか？
A
設定は可能です。 労働法上では、正規の労働者は 3 ヶ月、専門労働者は 2 ヶ月、 非専門労働者は 1 ヶ月を超えてはならないとされています。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。カンボジアにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
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設定は可能です。 労働法上では、正規の労働者は 3 ヶ月、専門労働者は 2 ヶ月、 非専門労働者は 1 ヶ月を超えてはならないとされています。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。カンボジアにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。