従業員の退職時の残有給はどのように取り扱えばよいのでしょうか。

退職時には残有給休暇を買い取る必要がございます。なるべく、買取を行わないためには当該従業員へ有給消化を促す必要がございます。 なお、実際には、下記のような対応がなされることが多くございます。 退職日：10月12日 残有給日数：2日 ⇒実際の退職日は決定しているものの、有給買取ではなく有給消化として10日を実質の最終勤務日とする。