インドネシア労務2026.08.13
Q
給与の構成について教えてください。
A
固定給+変動給となります。比率は最低でも固定給が75%以上になるようにと定められています。 固定給とは、基本給のように一定の金額として支払われるものを指します。固定の手当や交通費が固定の場合も固定給となります。
御社の状況によって答えが変わる部分は、インドネシアの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。
監修: 東京コンサルティンググループ
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固定給+変動給となります。比率は最低でも固定給が75%以上になるようにと定められています。 固定給とは、基本給のように一定の金額として支払われるものを指します。固定の手当や交通費が固定の場合も固定給となります。
御社の状況によって答えが変わる部分は、インドネシアの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。