インドネシア労務2026.08.13
Q
給与の構成について教えてください。
A
固定給+変動給となります。比率は最低でも固定給が75%以上になるようにと定められています。 固定給とは、基本給のように一定の金額として支払われるものを指します。固定の手当や交通費が固定の場合も固定給となります。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。インドネシアにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
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固定給+変動給となります。比率は最低でも固定給が75%以上になるようにと定められています。 固定給とは、基本給のように一定の金額として支払われるものを指します。固定の手当や交通費が固定の場合も固定給となります。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。インドネシアにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。