インドネシア労務2026.08.13
Q
雇用契約書へのサインはダイレクターの日本人が行っても問題はありませんか?
A
労務関係の書類に日本人がサイン(関与しているとみられるような行為)は禁止されています。例外的に、一番最初に採用する社員のみ許可されています。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。インドネシアにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
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労務関係の書類に日本人がサイン(関与しているとみられるような行為)は禁止されています。例外的に、一番最初に採用する社員のみ許可されています。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。インドネシアにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。