契約社員の業務内容について何か特定の縛りはありますか？

社員の遅刻や欠勤が多発しています。遅刻による不就労控除、無断による欠勤控除などを行うことは労働法上問題ありませんか？

パフォーマンスの悪い社員がいるので降格、減給を考えていますが労働法上の問題はありますか？

土日の出勤は休日出勤扱いとなりますか？

年末までに有給を消化できない社員がいます。当該社員の有給休暇の買取を行っても問題ないですか？