病欠で社員が休んだ際に欠勤として給料を支払わなくても問題はありませんか？

労働法上、社員が病欠の際は給与を支払うこととされています。しかし、インドネシア人がこのことを知っていて嘘をつくこともあるため、病欠の際のルールを明確に決めておく必要があります。