インドで有給の買取は行うことは可能ですか？

インドでは、有給休暇（Earned Leave）の買取（Encashment）は認められており、退職時や在職中において、会社の規程に基づき未消化の有給休暇を現金化することが可能です。

具体的な買取の可否や条件（上限日数、タイミング等）は、州法や会社ごとの就業規則により異なります。

なお、有給休暇の繰越（Carry forward）についても制度として存在しますが、その上限日数は一律ではなく、適用される法令や会社規程に依存します。