HOME›Q&A›ベトナム›病欠で社員が休んだ際に欠勤として給料を支払わなくても問題はありませんか？ベトナム労務2026.08.13Q病欠で社員が休んだ際に欠勤として給料を支払わなくても問題はありませんか？A問題はありません。欠勤した分の給与控除は可能です。御社の状況によって答えが変わる部分は、ベトナムの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。監修: 東京コンサルティンググループ30分のオンライン面談を申し込むまだ検討中の方は：進出診断を受ける（9つの質問・選ぶだけ）ベトナム・労務のQ&A← 前へお国柄、宗教的など特別に配慮すべきことはありますか？次へ →基本給と残業代の締め日と支払い日に関して、一般的な日にちを教えてください。 また、現金での支払いは問題ないでしょうか。ベトナムのQ&Aをすべて見る →
