契約社員の契約期間に縛りはありますか？

メキシコの労働法では、厳密に契約期間を定められておりません。しかし、有期雇用契約については、限定的な場合にのみ認められるとされています。 例えば、プロジェクトベースのビジネスなど、そのビジネス自体に期間の定めがある場合には有期雇用が認められます。 また、正規の労働者が妊娠等のために、一時的に雇用される場合や、繁忙期や決算期など短期的に対応するために雇用される場合、また、試用期間中や研修期間中の契約である労働者などは有期雇用となります。