フィリピン労務2026.08.13
Q
就業規則の作成義務はありますか?また、英語で作成しても問題はありませんか?
A
義務はございませんが、円滑に業務を行うために作成される企業が大方です。
御社の状況によって答えが変わる部分は、フィリピンの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。
監修: 東京コンサルティンググループ
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義務はございませんが、円滑に業務を行うために作成される企業が大方です。
御社の状況によって答えが変わる部分は、フィリピンの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。