フィリピン労務2026.08.13
Q
給与の構成について教えてください。
A
日給、月給などの給与設計は可能ですが、最低でも月に2回払いが労働法上求められます。
御社の状況によって答えが変わる部分は、フィリピンの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。
監修: 東京コンサルティンググループ
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日給、月給などの給与設計は可能ですが、最低でも月に2回払いが労働法上求められます。
御社の状況によって答えが変わる部分は、フィリピンの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。