フィリピン労務2026.08.13
Q
給与の構成について教えてください。
A
日給、月給などの給与設計は可能ですが、最低でも月に２回払いが労働法上求められます。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。フィリピンにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
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日給、月給などの給与設計は可能ですが、最低でも月に２回払いが労働法上求められます。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。フィリピンにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。