就業規則の作成義務はありますか？また、英語で作成しても問題はありませんか？

労働法上、8名以上の雇用となった場合には、作成し、提出する義務があります。 クメール語での作成が原則ですが、外国人を雇用している企業では外国人と認識相互が発生するリスクを回避するために、英語で作成していることも多いです。