タイ労務2026.08.13
Q
有給休暇は正社員(無期雇用社員)のみ適用となりますか？
A
タイの場合、雇用契約を締結すると労働法の適用対象となります。 そのため、契約社員（＝有期雇用契約の社員）の場合であっても、法定で定めれられている休暇の付与を行う必要があります。
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監修: 東京コンサルティンググループ
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