HOME›Q&A›メキシコ›病欠で社員が休んだ際に欠勤として給料を支払わなくても問題はありませんか？メキシコ労務2026.08.13Q病欠で社員が休んだ際に欠勤として給料を支払わなくても問題はありませんか？A欠勤した場合は、給料を払う必要はございません御社の状況によって答えが変わる部分は、メキシコの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。監修: 東京コンサルティンググループ30分のオンライン面談を申し込むまだ検討中の方は：進出診断を受ける（9つの質問・選ぶだけ）メキシコ・労務のQ&A← 前へ会社幹部（GM、副社長）の人間がPTUを受け取っているということが発覚し、コンプライアンス委員会へ内部告発をしているところなのですが、会社幹部でもPTUを受け取れてしまう逃げ道のようなものが存在するのでしょうか？ （定款に役職と名前の記載がある前提になります。） また、上記の事実が発覚した場合の具体的な処罰の例がございましたら、ご紹介頂きたいです。次へ →弊社工場長は取締役となっており、（一般従業員と同じように）メキシコ給与を受給、IMSSにも加入しております。 この場合も、PTU支給対象者とはなりませんでしょうか。メキシコのQ&Aをすべて見る →
