就業規則の作成義務はありますか？また、英語で作成しても問題はありませんか？

10名以上の労働者を雇用している場合は、タイ語での就業規則の作成が必要となります。また、10名以上の労働者を雇用した日から10日以内に、就業規則を公布し、職場に規則の写しを保管が必要となります。（労働法108条） なお、2017年の法改正により、労働局への提出義務はなくなっています。