インドネシア労務2026.08.13
Q
使用期間の設定は可能ですか?
A
無期雇用であれば最大3か月間の使用期間の設定が可能です。一方で、有期雇用は使用期間の設定はできません。
御社の状況によって答えが変わる部分は、インドネシアの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。
監修: 東京コンサルティンググループ
読み込み中…
無期雇用であれば最大3か月間の使用期間の設定が可能です。一方で、有期雇用は使用期間の設定はできません。
御社の状況によって答えが変わる部分は、インドネシアの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。