インドネシア労務2026.08.13
Q
契約社員の業務内容について何か特定の縛りはありますか？
A
契約社員の業務内容は下記の通りとされています。 1. 1回限りの業務 2. 一時的な作業、季節や天候に左右される作業 3. 新製品、新規事業活動、試行・検討段階の追加商品にかかわる作業 4. 注文や特定のターゲットを満たすために行われる業務 5. 新製品、サービスまたは試験段階にある補助製品に関する業務
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。インドネシアにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
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