フィリピンにおける13か月給与（13th Month Pay）について、概要を教えてください。

フィリピンでは、毎年12月24日までに一般従業員（Rank and File Employee）に対し、通常の給与（12か月分）と別に支払わなくてはならない給与のことです。 【計算方法】 原則、基本月給（Basic Salary）を基に以下のように求めます。 式、 対象年度の暦年の合計基本給額（勤続月数がベース）/12＝13か月給与額 【DOLE（フィリピン労働局）への報告】 2019年12月に発布されたDOLEからのAdvisory（勧告令）にて、全ての一般従業員を雇用する企業は、 13か月給与に関しての報告書（a report of comliance）を毎年1月15日までに提出することを求められました。 報告内容 １．企業名 ２．住所 ３．事業内容 ４．総従業員数 ５．13か月給与支給対象の従業員の人数 ６．1人あたり、13か月給与の額 ７．支給済み13か月給与額の合計 ８．DOLEに上記の報告する担当者の氏名、役職、電話番号 以上となります。 13か月給与は支給だけでなく、DOLEへの報告を毎年1月15日までに行わなくてはならないのに注意が必要です。