トルコ労務2026.08.13
Q
契約社員の業務内容について何か特定の縛りはありますか?
A
プロジェクトなど一定の期間が想定できるものや、合理的な説明がつく一定期間の業務を目的としていれば有期雇用として雇用することができます。
御社の状況によって答えが変わる部分は、トルコの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。
監修: 東京コンサルティンググループ
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プロジェクトなど一定の期間が想定できるものや、合理的な説明がつく一定期間の業務を目的としていれば有期雇用として雇用することができます。
御社の状況によって答えが変わる部分は、トルコの労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。