トルコ労務2026.08.13
Q
契約社員の業務内容について何か特定の縛りはありますか?
A
プロジェクトなど一定の期間が想定できるものや、合理的な説明がつく一定期間の業務を目的としていれば有期雇用として雇用することができます。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。トルコにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。
監修: 東京コンサルティンググループ
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プロジェクトなど一定の期間が想定できるものや、合理的な説明がつく一定期間の業務を目的としていれば有期雇用として雇用することができます。
個別具体的な状況については、専門家への相談をおすすめします。トルコにおける労務の実務に精通した専門家が、貴社の状況に合わせて回答いたします。