無断欠勤を繰り返す従業員がいます。 インドネシアでは解雇時の退職金が高額になりますが、退職金を支給しないで良い方法はないでしょうか。

まず、インドネシアの労働法ではノーワーク、ノーペイの原則が適用されますので、無断欠勤した日の給与は支給する必要はありません。 労働法93条（1） （インドネシア語原文） Upahtidakdibayarapabila pekerja/buruh tidak melakukan pekerjaan. （日本語訳） 賃金は、労働者が仕事をしない場合には支給しない。 従業員を解雇する場合は、労働法（オムニバス法）で規定されている金額の退職金を支払う必要がありますが、 自己都合退職の場合は任意の金額の退職金とすることが可能です。 自己都合退職には当該従業員との同意が必要なため、退職金の金額を会社側から提示して、同意書に当該従業員のサインをもらう必要があります。