警告書が2回となった時点で懲戒解雇は可能でしょうか。

警告書にて記載した違反事項を当該契約書発行日から1年以内に繰り返し行った場合、労働法119条に従い、原則としては、 解雇金の支払いなしに、解雇することが可能でございます。なお、就業規則や雇用契約書に別途規定がある場合、 （例：警告書を４枚目の発行にて解雇金なしに雇用契約を終了する等）当該規則に従う必要がございます。