産休中はIMSSが給与サポートをして会社は給与を払わなくて良いと聞いていますが、PL上も育休取得社員の給与は計上されませんでしょうか？

産休中の給与はIMSSからの補償は以下のように定められています。 ・妊娠34週目に入る前に30週以上IMSSを支払っている場合 IMSSが給与の100％を負担 ・妊娠34週目に入る前に30週以上IMSSを支払っていない場合 IMSSが60％を負担 また、IMSSが個人の方の分を補償するものとなっておりますので、 会社は関係なく、会計上に給与として計上されることはございません。