駐在員の日本における社会保険の取り扱いに関して教えてください。

日本から海外に出向する際には、日本国内の企業との雇用関係が継続する（在籍出向）のか、継続しない（転籍出向）のかによってその取扱が異なります。 在籍出向であり、出向元から給与の一部または全部が支払われている場合には、海外に赴任している間でも、健康保険、厚生年金保険、雇用保険等の被保険者資格は継続します。 一方、日本の出向元との雇用関係を終了させ、海外 現地法人等との雇用関係を結ぶ転籍出向の場合には、出向元との雇用関係が継続しないため、健康保険、厚生年金保険、雇用保険等の被保険者資格は喪失します。