ベトナム法人から日本人駐在者に対し（社長、部長クラス） 賞与を支給する際にベトナム法律で気をつける事項があれば ご教示ください。

会社規定やベトナム法人の財務状況等を考慮した範囲内の、 賞与支給であれば懸念事項はありません。 あまりにも 支給金額が大きい場合 については、税務署より指摘が入る可能性があります。 （利益操作が行われていると判断される） 予め、雇用契約書とは別に、 賞与の計算方法等を示した社内規定 を文書として、 残しておくことがリスクヘッジに繋がります。