PTU回避のため、日系企業が行っていることはあるか。

PTU回避のために、以下のようなことを行っている会社があります。 ・日本人駐在員のボーナスを増やす→その後日本での賞与や給与で調整 ・親会社へのロイヤリティを払う ・親会社に日本からのサポートしてもらったという名目で外注費を払う いずれにしても、実態が伴っていないとSAT（国税庁）から指摘されるリスクはございますので、 実際に上記のようなことを行うかどうかはリスクも含め総合的に判断する必要があります。