中国労務2026.05.26
Q
本公司で雇用している従業員に、定期的に分公司で働いてもらうことを検討しています。可能でしょうか。
A
本公司で雇用契約を持つ方が、分公司で働くことについて問題ありません。
分公司は本公司に属す機構に当たるため、法人格を有しません。
そのため、分公司名義の雇用契約書は有効なものとみなされません。
※雇用契約書未締結として、労働契約法違反に該当します。
分公司側で働く従業員さんの雇用がある場合には、
雇用契約書はすべて本公司名義での締結をお願いいたします。
御社の状況によって答えが変わる部分は、中国の労務の実務に通じた専門家が、30分のオンライン面談で確認します。
監修: 東京コンサルティンググループ
